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{ 课程简介 }
健康情绪是企业在日益加剧的竞争中,需要不断珍视的重要资本。它是团队相互信任、高效协作、达成目标的基石。
负面情绪往往是由压力事件引起的,虽然说人无压力轻飘飘,适当的压力可以使人充实和上进。但是,压力过大或者这种紧张感过于持久则会使我们的生活变形。
对企业而言,我们的态度不是逃避,而是创造更有利的工作环境来缓解压力,了解压力的作用方式,改善压力的应对方式,以此来有效地应对压力,在充满竞争的市场经济环境下,使企业的员工及整个企业保持最佳状态,带着饱满的精力去迎接工作的挑战。
从自然界中我们得到启发,发现四个点组成的四面体是最简单和最稳定的体。
在此基础上提出情绪与压力管理的全新四元理论,从身体、意念、场域、熵流四个维度学习并掌握相关工具,养成良好的压力转换习惯,阻断压力对身体的影响,进而积蓄积极的情绪能量,选择积极的沟通协调方式,为整个组织提升绩效。
{ 适用情境 }

- 员工欠缺“精、气、神”,出现职业倦怠,迷茫无助,在工作中欠缺责任心和主动
- 员工无法与企业共同面对日益严峻的竞争,不理解日益规范的管理制度,抱怨增加
- 知识更新速度加快,专业技术人员压力增加,加上平日对外部的人际接触较少、工作单调、期限紧张而引发了焦虑麻木的负面情绪
- 客户服务类工作面临无休无止的抱怨,身心疲惫,影响客户满意度,导致高离职率;
- 管理者与员工之间对立情绪明显,管理者不善于做员工的思想工作,无法获得理解与认同
- 员工离职率增加,理由主要是“在这里干的不开心”,又或者是“感觉工作很累”
{课程模型}

- 身体:生命体具备的先天后天获得性的,包括能量信息的状态和形体机能。
- 意念:生命体与一切事物进行物质能量、信息能量互动时,在自律力和意识的作用下,生成的能量信息场。
- 场域:指生命体所在的时空生态。
- 熵流:生命体与一切事物的物质能量互动和信息能量的互动。
四元理论模型内涵
- 从四个维度去探究情绪与压力管理的真相,是解决情绪与压力管理问题最系统、最完善的。
- 身体、意念、场域、熵流之间是一个体系的,是平衡互动的,从四个方向去解决才会达到长期的稳定和谐,避免负面情绪反复出现。
- 四个维度独立但不孤立,在有交叉重叠点同时,相互印证。
- 从四个维度解决清晰且简化,同时所消耗的培训时间、金钱、人力成本最小。

{ 课程纲要 }
{ 合适群众 }
- 企业总裁
- 高层
- 领导人
- 老板
- 组织团队带领者
导师
李冲 Jacky Li
CCTV-10《人物》特约心理学专家
- 知名企业员工情绪压力管理专家
- 专注企业员工情绪压力管理15年
- 超过1200天企业情绪压力管理培训
- 主创《企业员工情绪压力系统性解决方案》
- 凤凰网首届华人讲坛网络盛典人物“情绪与压力管理导师”
- 美国NLP大学授证NLP高级执行师导师
- 美国催眠治疗师协会授证催眠治疗师
- AMA(美国管理协会)专职讲师(曾)
- G-Heart中美压力管理研究中心首席导师
{经典客户}





















{ 报读详情 }
日期
2022年2月16日(三)
时间
晚上 8:00PM – 9:30PM
地点
Zoom直播
付款优惠
RM300
1人: RM39
2人: RM50