好的辅导必须摆脱个人情感，由客户的情感来主导。这是辅导关系独一无二的特点: 几乎任何其他人类交往都包含了双方的情感。摆脱个人情感听起来容易做起来难，你必须要了解自己, 知道哪些情感必须摒弃。
渴望被客户喜爱
很多做教练辅导的人(或者愿意学习NLP教练的人)都很友善，这点本身没问题，但是这些人很可能渴望–至少是期待–自己的友好能换来别人的喜爱。但在辅导中，重要的不是得到喜爱，而是能够给客户提供帮助。渴望被他人喜爱是人性的一般特点，但不应该出现在辅导会谈中。这也不代表教练要表现得凶神恶煞，不过如果情况需要，教练应该可以表现得有挑战性一些。
渴望成为客户的朋友或生意伙伴
这比上一点更深了一层，并且对辅导效果有更大的影响。
渴望与客户发展恋情
客户常处于比较脆弱、被动的状态，有可能会发觉教练给予的关注弥补了他们生活中的一些空缺。然而，作为教练，趁机利用这一点是绝对不道德的。
炫耀自己的本领
这在一些新教练身上比较常见。现在需要记住的一点是，虽然把自己的情感带入会谈辅导中是一种常见倾向，但是记住一定要避免。渴望炫耀的心理表现为: 你不满足于仅仅做一名听众，而是想用一些深刻的见地或聪明的技巧让客户感到惊奇。当然，有时候适当用一些技巧是必须的，但都应该在与客户的沟通中适时自然地出现。有时你可能会在练习以外的真实环境中第一次运用某种技巧，在运用新技巧时应保持心情轻松，如果敢于承认犯错，客户会更容易接受。
迫于生计急需工作
如果你以教练辅导为生，当下业务不多，恰好这次又是一个大型团体辅导项目的试验会谈……
渴望立竿见影的效果
有些教练会给客户施加压力，让他们在没有准备好的情况下做决定或给承诺。正如很多NLP教练材料所示，判断很关键。你的职责是化解客户的障碍，而不是把这些障碍踢到一边，后者只会让客户舒服一时，长期而言没有任何效果。因为他们没有亲自清除障碍，日子一长问题又会回来，他们又会回到像从前一样无助的状态。
渴望解决自己的问题
这个很严重。地球上的每个人都会有这样或那样的问题，有些人聪明地认识到问题所在，并勇敢地行动起来。解决问题的其中一种方法就是学习辅导。这没有问题，然而前提必须是个人发展和辅导工作不能混淆。辅导时，你是在为另一个人服务，而不是为你自己。我发现，很多客户会让我想起我自己的问题，也就是说他们的困难也是我在生活中遇到的困难。我就想，啊，没准他们想到的办法也能解决我的问题。结果他们的解决途径往往与自己的问题毫不相干。不过不要紧，作为一名教练，我的任务已经完成了，这才是要紧的。
有的时候，辅导内容与生活中的问题直接相关。比如我曾经辅导过的某位客户遇到的问题是被迫签订合同，而就在第二天我在一位著名的NLP培训师那儿遇到了同样的问题! 这时，我把学习当作一种馈赠，丝毫没有让客户受到影响。
要摆脱以上提到的种种情感因素，你并不是一个人在战斗。大部分严谨的教练会对自己进行辅导，同时还会接受额外的辅导，这种一对一的咨询服务可以解决近期辅导会谈中出现的实际问题，这些问题可能包括某客户并非出于自己的意愿前来接受辅导，或者不明确心理辅导和心理治疗的界限等。建议最初阶段每月接受一次辅导，熟悉后再降低频率，有需要时接受辅导即可。
别忘了甘地的那句名言:“欲变世界，先变其身。”不能摒弃自己的情感因素表明你没办法解决自己的问题。如果你不愿意改变自身，又凭什么让客户信任你呢?
如果你已经试过了很多方法，但依然还无法找到你想要的人生答案欢迎来参加：
