1. 好奇心–每个客户都是独一无二的,能获得允许并进入他们的个人工作是一种荣幸,同时也让人着迷。

  2. 亲和感–建立并保持亲和感的能力。

  3. 对自己有信心,也对自己的可信度有信心–相信自己的存在有价值、有力量。

  4. 对客户有信心–相信客户有能力解决他们自己的问题,相信教练的核心任务是在此过程中提供协助,不增加不必要的用的方法干涉。 

  5. 敏锐的感官–能够读懂客户,并从客户的言语中理解背后方法教练后深层次的原因。 

  6. 接纳–不带偏见地进入客户内心世界的能力。

  7. 知识–扎实的专业知识,理论和实际并重,熟悉所有主要的技巧,并有能力从互相冲突的心理学模型中提取精华加以利用。

  8. 灵活性–即兴运用知识的能力,能真正做到随着辅导进程灵活变通,并依靠自己潜意识的智慧在恰当的时候运用恰当的。

  9. 关心–对客户的关心和兴趣。

  10. 强大的内心–接受和应对客户内心的魔鬼的能力。无论这些魔鬼有多可怕,你都能直视它们,分担恐惧,且不会让它们进入你自己的内心。

  11. 强硬--能在恰当的时候提出很难的问题。

  12. 耐心–能做到不会过快地推动客户得到结果,而是种下一颗种子,给它发芽和成长的空间。

  13. 同时要意识到,辅导的最终目的还是得到结果。对结果有默默的坚持。

  14. 担任人生导师的能力–曾经有过和客户相似的经历,或者曾经和有相似经历的人一起工作过,能够引用那种经历来帮助辅导客户。

  15. 移情以及表达移情的能力–“我感觉到你……

  16. 正直–要相信,“你是谁”比“你做什么”更重要。

主管和领导者,你怎样独自面对这样的高压的环境?
你不必改变现有的管理模式,只需觉醒你教练的能力,达到三赢的收益!

如果你已经试过了很多方法,但依然还无法找到你想要的人生答案欢迎来参加:

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