当你不愉快的结束一份工作,你会忿忿不平的上网发文抱怨吗?不论你是被同事误会、上司压榨还是其他原因,在选择发文抱怨之前,先想清楚自己为何要这么做吧!Tiffany Kuehl是一位人资主管,她解释说很多人认为发文抱怨可以带来快感,但结果不一定如此。以下为你想发抱怨文之前,该想清楚的几点事项。

  1. 分析你的原因

在发文之前,先想一想你为什么要这么做,是你没有得到加薪?还是你需要花在工作上的钱跟时间都变多了?如果你发自内心为了整体公司利益、环境议题或其他严肃的大议题发声而没有被重视,那或许你可以选择发文,但还是要注意言词。

  1. 注意言词

你的公开发文可能会被公司视为恶意抹黑,甚至吃上官司。除了避免激烈、贬抑的字句,你也可以用你自己的意见来包装,用我觉得、我观察到等等来让文章显得像单纯抒发,而不是处处针对。你也应该避免直接点出名字或职称,让人觉得毁损名誉。

  1. 注意签过的保密条约

大部分公司应该都会给员工签保密条款,请你在发文抱怨前看清楚哪些资料不能透漏,毕竟是你亲笔签的条款,公司是可以告你的喔。

  1. 真的是匿名吗?

大部分员工意见栏都是匿名的,但请不要傻傻的透漏一些讯息让上司猜到你是谁。你要避免写出你的部门、负责的专案等等,不然其他人很容易猜到是你,让你惹祸上身。

  1. 给有用的建议

员工留言当然不一定要是负面评论,如果有很棒的建议也可以提出来,或许上司看到会眼睛为之一亮,或恍然大悟知道该如何改变让公司更好。

  1. 有更好的方法吗?

在你准备上网发文之前,先想一想有没有更好的方法。或许你能争取到与上司会面的机会,或是与人资讨论,如果能面对面解决问题当然最好,双方把话说开对彼此都好。

资料来源:Fast Company

沟通篇: 沟通中你选择表达还是忍吞?

11月23日(周二) | 晚上 20:00-21:00

主讲:Annie 张翠芬 | NLP国际高级导师

沟通中大部分的人都会选择想要表达。
但是现实生活中,大部分的人最终却选择了忍吞,委屈自己!
何谓委屈自己?
委屈自己是我心中明明有话想说,但是我不敢说,
我不愿意说,我选择不说出来,选择忍吞。
为什么选择忍吞,委屈自己,这背后肯定有原因。
这选择未必是最好的选择。
但为什么你会选择这个选择呢?
你是否有更好的选择呢?
欢迎你来参加这堂课。
寻找你要的答案,破解你的委屈。

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