测评:企业文化的8种style,你是哪一种?

开始着手塑造组织文化之前,领导者有必要先了解现状。这张测评表和下面列出的问题,能帮助你对本公司的文化风格形成初步认识,并开启讨论。你需要观察组织现在的运营方式、价值观、员工行为方式和凝聚力的来源。可以邀请一位同事,根据所在组织的实际情况,分别对每一项打分。将每行的两个分数相加,对八种风格进行排序。总分越高,对应的文化风格就越显著。比较你和同事的排序结果,讨论下列问题:

  • 对于目前的组织文化,你最喜欢什么?
  • 你希望改变哪些行为和思维方式?
  • 组织领导者示范文化风格的效果如何?
  • 组织中最成功的人有何特征?
  • 当新人无法在现有文化风格中取得成功,最常见的原因是什么?

你只差最后一步,填写你的资料即可获得企业文化风格的总结及优劣势分析表!

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