工作了几年,慢慢地留意到,那些公司里的“核心”成员,不仅具备着高情商、了解职场的潜规则,还很会替公司着想、认真做事。他们一步步累积工作能力,不是为了想要讨好任何人,而是出于一种想让自己更好、更进步的心态,成为职场上不容易被取代的人才。

01 积极主动、低调行事

职场上,具备专业的知识技能和认真的工作态度,只是“基本”。如果想要成为公司里的核心人物,一定要比其他同事更积极地主动,勇于接受各种挑战,不畏惧困难和辛苦。越是受到老板或上司的信任与喜爱,更要懂得低调行事、收敛锋芒,不要夸炫自己的功绩。

02 信守承诺、说到做到

不论是老板或上司交代的重要任务,还是客户的需求,一定要说到做到、信守承诺。职场上,遇到不确定的事,就不要随意作出评论、答应对方。若想成为公司里的核心人物,不一定要完全顺从指令、接受任务,而是要很清楚自己的能力范围、具备说“不”的果断。

03 顾全大局、团队合作

职场上,除了需要独当一面,把自己分内工作做好、做完,还要学着顾全大局、懂得团队合作。那些公司里的核心人物,不一定是工作能力最强、最有效率的,因为他们会适时地抽离自身的观点与立场,站在公司的角度思考每件事情,做出更成熟的决定、承担责任。

 04 与时俱进、接受改变

有些职场老鸟之所以无法更上一层楼,成为公司里的核心人物,不见得是做事能力差,而是失去了“竞争力”。工作了几年,因为逐渐学会、熟悉以后,很多事也变得驾轻就熟,渐渐地学习意识的减弱了,心态也变得安逸了,也不愿去接受改变、主动学习新的事物。

05 知恩图报、提拔晚辈

有恩必报,是公司里的核心人物必须具备的做人原则。哪怕只是一件微不足道的琐事,也要当要感谢对方,更要把它记在心里,等到下次对方有事请求时,一定要尽全力帮忙。除了尊敬职场前辈,也要适时提拔晚辈,不藏私地给予意见,让公司能往更好的方向迈进。

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