工作了几年，慢慢地留意到，那些公司里的“核心”成员，不仅具备着高情商、了解职场的潜规则，还很会替公司着想、认真做事。他们一步步累积工作能力，不是为了想要讨好任何人，而是出于一种想让自己更好、更进步的心态，成为职场上不容易被取代的人才。
01 积极主动、低调行事
职场上，具备专业的知识技能和认真的工作态度，只是“基本”。如果想要成为公司里的核心人物，一定要比其他同事更积极地主动，勇于接受各种挑战，不畏惧困难和辛苦。越是受到老板或上司的信任与喜爱，更要懂得低调行事、收敛锋芒，不要夸炫自己的功绩。
02 信守承诺、说到做到
不论是老板或上司交代的重要任务，还是客户的需求，一定要说到做到、信守承诺。职场上，遇到不确定的事，就不要随意作出评论、答应对方。若想成为公司里的核心人物，不一定要完全顺从指令、接受任务，而是要很清楚自己的能力范围、具备说“不”的果断。
03 顾全大局、团队合作
职场上，除了需要独当一面，把自己分内工作做好、做完，还要学着顾全大局、懂得团队合作。那些公司里的核心人物，不一定是工作能力最强、最有效率的，因为他们会适时地抽离自身的观点与立场，站在公司的角度思考每件事情，做出更成熟的决定、承担责任。
04 与时俱进、接受改变
有些职场老鸟之所以无法更上一层楼，成为公司里的核心人物，不见得是做事能力差，而是失去了“竞争力”。工作了几年，因为逐渐学会、熟悉以后，很多事也变得驾轻就熟，渐渐地学习意识的减弱了，心态也变得安逸了，也不愿去接受改变、主动学习新的事物。
05 知恩图报、提拔晚辈
有恩必报，是公司里的核心人物必须具备的做人原则。哪怕只是一件微不足道的琐事，也要当要感谢对方，更要把它记在心里，等到下次对方有事请求时，一定要尽全力帮忙。除了尊敬职场前辈，也要适时提拔晚辈，不藏私地给予意见，让公司能往更好的方向迈进。