压力造成肩颈僵硬,做不完的报表模糊了视力,痛苦指数与日剧增,早上起床上班变成一件不开心的事。但看在钱的份上,靠意志力撑著,拖着沉重步伐走进公司,看着永远读不完的邮件,手中拿的是刚泡好咖啡,心里想的是待会老板急着要的分析报告。
 
日积月累的不悦不满,让你情绪掉入谷底,不加思考就决定:“老子不再撑了”,冲动递出辞职信,这时老板可能心中窃喜:“终于,自己提出来了。”你很高兴办理离职手续,和同事们依依道别相约聚餐,盘算著可以开始放轻松、吃喝玩乐。
如果你有先见之明,早已安排好新工作,恭喜你终于可以离开伤心地;如果下一份工作还没有任何头绪,你是否准备好转职所需能力,准备好足够银两,支持你安然度过求职期?
 
心梅在财务部负责报表制作、营业成本分析,平日工作驾轻就熟,但只要到结账日、营业报告日,一定要加班到半夜;加上财务系统部分自动化,老板经常要求新的分析报表,让她工作压力倍增。因为短期性大量工作,以及临时要求客制化报表,造成心梅心理压力。最近业务量扩增,会计单位无法如期完成作帐流程,进而影响财务报表产出,这时老板要求她协助会计单位。
 
心梅说:“我不排斥多做事,也愿意协助其他同事,但只有苦劳,功劳全被老板拿走。”
 
“有时候星期六也要来支援,主管连一句感谢都没有,虽然有加班费,但假日是个人休养时间,这样我怎能交到男朋友啊!”
 
我问心梅:“针对加班问题,有向老板反应 ?”心梅回应:“看到我们臭脸,老板哪会不知道 ?”
 
我跟心梅说:“你错了,不反应,老板就认为你愿意、你同意。”
我进一步追问:“全面自动化会计财务系统,应该可以提升整体工作效能,对吧!”
 
我建议心梅应该主动提出财会系统全面自动化企划书,不但解决她的加班问题,还能提升自己的工作价值。
 
 

离职前停看听

 
老生常谈“骑驴找马”,骑着驴子虽然走得慢,但心情会较踏实,你不会慌张;这不只是考量经济因素,也是个人耐力展现。经常换工作,如果职务越换越差,薪水不涨反跌,你会开始怀疑自己的判断能力,最后会失去工作信心。
 
如果,你感到工作痛苦指数日渐攀高,也有换工作念头,这里提出几点自我检视参考:
 

1.这份工作已超过2年

 
虽然没有正式数据统计,一份工作需要多久时间才能从学习、上手、到有所贡献,人资和用人主管心中自有一把衡量的尺,2年是大家的基本要求。如果上一份工作未满2年,你一定要准备好强有力离职说词。(相关报导:就算忍无可忍,也不要率性离职!给35岁上班族的忠告:做到这4件事就能脱离苦海|更多文章)
 

2.和主管讨论工作改善计划

 
不要自己闷着头做事,不是每位主管都那么机车、没人性,技巧性地跟老板沟通你的疑问、不满,也许无法马上获得解决,至少问题被发现。你不适时提出说明,就表示默认、接受,事后只会抱怨,显示你欠缺向上管理能力。
 

3.你可以发挥所长

就像男女朋友交往,如果双方情投意合、拥有相同人生价值观,就可以长久经营。能够从事一份喜欢、发挥所长的工作是幸运的,不要因为突发事件或短期挫折,怀疑自己的选择。公司雇用人才,期许每位员工主动解决问题,协助提升整体生产力,如果你看重自己,危机就是转机,也是你展现能力最佳时机。
 

4.内部可能有其他机会

先看看内部其他单位是否有转调机会,当然人事问题是敏感的,有些主管怕有挖人墙角的顾忌,毕竟大家都是同事,了解并熟悉内部运作,只要事前处理好人的因素,内部转调会是最好的转职方式。

 

5.已开始进行外部求职

每位工作者都该适时关心求职市场变化,定期更新履历,随时了解自己的职场竞争力。骑驴找马或是骑马找马,不要总是等到“老子不想再撑了”,才开始急忙找工作,通常求职会花上3~6个月时间,我们要保持警觉心,提前准备。
 
 
从火坑掉进天坑?
 
转职最怕的就是越换越差,这也是多数人的惨痛经验,以为可以跳出火坑,回复平静生活,没想到竟然掉到另一座天坑。
 
为什运气总是这么差?是运气差、瞎了眼,或只是你的意气用事,没有考虑周详做好评估。其实,前老板人还不错,前一份工作也能够轻松胜任,千金难买早知道,过往已成云烟,你只能往前看,把握现在做好每项工作任务。
 
现在企业讲求生产力、效率,年资已不是最重要求才考量。面临工作上瓶颈,到底该提出辞呈,还是多给自己一些努力空间,端赖自身的职场条件、工作能力,是否已做好准备,无后顾之忧。

如果你学习如何更加了解自己、探索自己的潜能、学习更多与生职场人际关系的技巧,推荐你来学习。

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