活到老学到老，看似老掉牙的俗语，却是退休后再工作者是否快乐的根本。
许多中高龄再就业者在职场待不住的原因，都不是能力问题，而是心态没有调整好，可能自尊心太高、脸皮太薄、坚持己见等。其实只要转个弯，从终身学习的角度出发，就能看见不一样的风景。
心态调整1：身段放柔软
再就业者一定要准备好面对主管比自己年轻的事实。曾遇过好几个来银发人才资源中心再就业的人，好不容易找到工作，但做没多久就回来，“问他为什么，他说：我的主管跟我女儿年纪一样大，还来教我怎么做。”
许多人卡在自尊心，身段放不下来而离职，错失发挥自己的良机。
心态调整2：保持好奇心
也因为主管或同事都是年轻人，许多中高龄者会不好意思开口问问题。一些再就职者对自己信心不足，可能因为同事教过一次，自己没听懂或忘记了却不敢再问，就选择默默离职。
其实中高龄者可以对自己多点信心，对事物保持好奇和学习的心态，年轻人是很乐意教你的。
心态调整3：放下过去经验
中高龄者通常经验丰富，却也因此容易坚持己见。例如，有再就业者找到一份清洁工作，因为本身有几十年的在家打扫经验，也认为自己打扫得很干净，因此当公司要求他依照一定的标准流程时，他无法接受便离职了。
其实再入职场，专业技能并非最重要的，更重要的是愿意敞开心胸重新学习的心态，否则即使能力再好，也会因为心态没调整好而限缩自己的发展机会。
在工作中 找到自我价值当心态对了，就能在工作中找到热忱和自我价值。
104高年级营运长李明伦表示，他看到许多中高龄者工作充满快乐，甚至比以前在职工作时还开心，因为他们正在做自己想做的事，而且一天到晚在学习，他们传递自己的经验给年轻人，同时也很享受年轻人教他们新的东西。
当人找到自我价值时，也会忘记自己的年龄。例如，70多岁的导览员可能一场活动走下来有好几公里，许多人可能会想说天气很热、
老师应该很累，要不要休息一下？“但我都跟他们说，你如果累了，就说你要休息，不要觉得丢脸，老师他们不会累，因为他在做自己有热情的事情。”
很多高年级导览员工作起来好像都不会累，动作与活力甚至连年轻人都赶不上，因为他们做这份工作不完全是为了收入，而是真正享受在其中，因此在他们身上可以看到源源不绝的热情与活力。
文／橘世代如果你学习如何更加了解自己、探索自己的潜能、学习更多与生职场人际关系的技巧，推荐你来学习。
