活到老学到老,看似老掉牙的俗语,却是退休后再工作者是否快乐的根本。
 
 
许多中高龄再就业者在职场待不住的原因,都不是能力问题,而是心态没有调整好,可能自尊心太高、脸皮太薄、坚持己见等。其实只要转个弯,从终身学习的角度出发,就能看见不一样的风景。
 

心态调整1:身段放柔软

 
再就业者一定要准备好面对主管比自己年轻的事实。曾遇过好几个来银发人才资源中心再就业的人,好不容易找到工作,但做没多久就回来,“问他为什么,他说:我的主管跟我女儿年纪一样大,还来教我怎么做。”
 
许多人卡在自尊心,身段放不下来而离职,错失发挥自己的良机。
 

 

心态调整2:保持好奇心

也因为主管或同事都是年轻人,许多中高龄者会不好意思开口问问题。一些再就职者对自己信心不足,可能因为同事教过一次,自己没听懂或忘记了却不敢再问,就选择默默离职。
 
其实中高龄者可以对自己多点信心,对事物保持好奇和学习的心态,年轻人是很乐意教你的。
 

心态调整3:放下过去经验

中高龄者通常经验丰富,却也因此容易坚持己见。例如,有再就业者找到一份清洁工作,因为本身有几十年的在家打扫经验,也认为自己打扫得很干净,因此当公司要求他依照一定的标准流程时,他无法接受便离职了。
 
其实再入职场,专业技能并非最重要的,更重要的是愿意敞开心胸重新学习的心态,否则即使能力再好,也会因为心态没调整好而限缩自己的发展机会。
 
 
 
 
在工作中 找到自我价值当心态对了,就能在工作中找到热忱和自我价值。
 
104高年级营运长李明伦表示,他看到许多中高龄者工作充满快乐,甚至比以前在职工作时还开心,因为他们正在做自己想做的事,而且一天到晚在学习,他们传递自己的经验给年轻人,同时也很享受年轻人教他们新的东西。
 
当人找到自我价值时,也会忘记自己的年龄。例如,70多岁的导览员可能一场活动走下来有好几公里,许多人可能会想说天气很热、
 
老师应该很累,要不要休息一下?“但我都跟他们说,你如果累了,就说你要休息,不要觉得丢脸,老师他们不会累,因为他在做自己有热情的事情。”
 
很多高年级导览员工作起来好像都不会累,动作与活力甚至连年轻人都赶不上,因为他们做这份工作不完全是为了收入,而是真正享受在其中,因此在他们身上可以看到源源不绝的热情与活力。
 

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