
人脉不是愈多愈好!谈到「经营人脉」,你一定要小心这 8 种有毒关系,别让自己受害你一辈子
对成功人士而言,人脉是他们成功的先决条件。他们寻找接触、联络人的理由,例如对方生日或祝贺电话、卡片或礼物。他们参加重要的庆祝活动,以及毕业典礼、葬礼和婚礼等人生里程碑。他们和志同道合的人交往,不会浪费时间,发展或培养有毒关系。
不成功的人通常和其他不成功者或有毒的人来往。他们透过与他人来往而成为穷人,对人际关系有一种「你最近为我做了什么?」的态度。不成功的人不善于建立人脉,不会持续且经常寻求和其他人改善关系。他们不会立即回覆电话,有时根本没动作。
避开 8 种害你向下沉沦的「有毒关系」
如果你想成功,就需要培养富裕关系,避免有毒关系。有毒关系有一些独有的特点:
-
负面型
他们总是显得沮丧、低迷、悲观、愤怒、不快乐和不知感恩。他们羡慕人生胜利组,嘲笑想要改善生活的任何人。他们似乎总是抱持负面意见。对他们来说,世界是卑鄙、不公平和痛苦的存在。他们用毒品或酒精淹没自己的悲惨遭遇。他们有非常强烈的偏见,认为生活是不公平的,并且接受主张惩罚富裕和成功人士的任何意识形态。
-
欺骗型
他们是永久的骗子,不可信任。他们使尽任何必要手段,设法取得不属于自己的东西。他们擅长编造真相,是合理化本身坏行为的专家,没有什么错是他们犯的。他们永远不该受到责备。他们认为别人是标靶、目标,而不是人。
-
批判型
他们十分挑剔他人,对每件事情似乎总有意见而加以批评。他们谴责和怪罪社会、政府、父母、学校、老板、配偶等。一切都有问题。在他们看来,没有什么是一目了然或简单的。他们抱怨生活中的一切和每一个人。他们很少感到高兴,也从不对自己拥有的一切感恩知足。
-
背后中伤型
你不能信任这些人。他们不只在寻找自身利益,还有一种疯狂的习惯,会有意或无意伤害人际关系。他们的自尊心、信心都非常低,不喜欢尝试改善生活的任何人。他们喜欢说人闲话,没有长期的人际关系,而且从一个新关系转移到下一个关系,不管走到哪里都会造成严重破坏。背后中伤型的危险,在于你永远不知道危险来临。他们在你面前戴着面具,掩饰真实的自我。你只能在伤害发生之后,发现他们的真正为人。
-
财务火车残骸型
他们总是负债累累,向朋友和家人借钱,却从不还债。他们永远失业,老是处于找工作的状况,并从一个事业生涯跳到另一个,总是有接二连三的紧急状况,而且他们有个讨人厌的习惯,老是在最后一刻求你救他们。结果,他们耗掉你大量的时间和金钱。
-
懒惰型
这类型的人总是寻找全垒打、速效、轻松赚钱的方法,他们不想投入时间和心力去取得成功,相信成功与随机好运有关。他们因为不容错过的商机而接近他人。他们不会投资时间在人际关系、事业生涯或企业上。他们赌博,求别人把钱投入他们最新的计画中。他们承受非理性的风险,而不是审慎计算过的风险。
-
受害型
受害型有理所当然的心态,认为人生胜利组有义务帮助在财务上挣扎的人。他们认为富人只是受益于好运,反之,认为自己只是运气不好的受害者。他们不对自己的生活承担个人责任,不因财务状况责备自己。他们觉得生活上受到不公平的对待。
-
上瘾型
他们沉迷于毒品、食物、酒、赌博、性、冒险,只要你说得出来的瘾头都有可能。他们无法控制自己的行为,缺乏意志力。他们总是让你失望。他们的生活一团乱,人际关系一团乱,财务状况也一团乱。他们就像水蛭,只会榨取你的生命。
(本文整理、摘录自《习惯致富》,远流出版)
声明:本站发布仅供学习参考,其观点不代表本站立场。版权归原作者所有,尊重原创,人人有责。如侵权请私信联系(nlpemr@yahoo.com)。
为什么要学NLP?领导层,经理阶级,HR管理,销售代理为什么都选择NLP? 因为NLP不是激励课程,更不是在卖梦!
NLP是超强的大脑使用手册!
一个被商界与心理学公认为是一套效果显著的成功模式学NLP课程。
世界顶级激励大师Anthony Robbins说过:”NLP带给我超强的竞争优势,而我拥有这个最佳优势就是来自NLP的快速改变科技!”
美国NLP大学唯一授权中文原版教材教学
NLP可以给我们带来什么?
成功基础信念
- 觉醒地图找到人生使命
- 找到幸福和成就的力量
- 实现内心深处「理想自我」的状态
- 活得比现在更轻松愉快
- 柔带强刚的心态致胜法
- 负面神经链转化为正面积极的状态
情商状态优化
- 有效协调理性与感性之间的冲突
- 提升对人对事的能力
- 轻而易举建立良好关系
- 快速调整情绪
- 观眼知心,懂对方的策略
- 无往不利谈判沟通
目标引发潜能
- 重建你与自己的关系
- 挖掘及善用自身的潜能与资源
- 运用问题创造资源
- 呼吸连接心灵的强化运作潜能
- 发掘自己更深层次的智慧
- 创造“三赢”的力量
高效实践行动
- 用思考力发挥你的影响力
- 增强企业管理领导能力
- 有效地打造及巩固团队
- 拿捏你的最佳时机
- 提高下属士气与动力
- 赢得他人的信任与合作机会
> 了解详情
[:]