30岁前，如何选择一份「对」的工作？全球顶级顾问公司BCG执行长的「工作选择学」

许多年轻工作者，都怀抱着雄心壮志投入职场，希望能够为社会、世界做出贡献。然而总是在第一份、第二份、第三份工作跌得满头大包、全身是伤，认为自己怀才不遇而灰心丧志，却忘了当初自己根本没有想清楚这份工作是否适合自己。在20-29岁这段期间所从事的工作，除了奠定基础、磨练专业，更是决定未来是否能够成就梦想的关键。

全球顶级的管理顾问公司BCG（Boston Consulting Group）总裁暨执行长Rich Lesser，特别在LinkedIn网站上撰文分享，从自身毕业开始担任P&G产品开发到进入BCG担任面试官，至今32年所得来的「工作选择学」。他建议年轻工作者如何选择一份「对」的工作？如何比别人早20年实现自己的梦想？
在正式踏入一份工作前，要先问自己：「这份工作让自己有冲劲吗？」这个问题，也许不少人会嗤之以鼻，认为「为什么要接受不喜欢的工作？」但这常常是年轻工作者选择工作时会发生的错误，因一旦不知道怎么选择工作而陷入恐慌，很容易会在世俗的压力下，做出符合外界期待的选择。不要低估所热爱的工作所带来的能量，工作者会因为它而富有创造力，以及拥有强烈的企图心，成为团队中重要的贡献者。
再来，回答以下三个问题，可以帮助厘清这项工作机会是否有助于成就未来的志业。

一、是否拥有丰富学习机会？
20-29岁这短短十年的时间，是投资自己、培养多元能力的重要阶段。因为这段时期，不需要额外负担家庭、房贷等沉重的压力，多抓住学习机会将会是上策，尤其在全球化时代，产业动态瞬息万变，因此需要有强大的适应能力及学习能力，避免自己在一个地方停滞不前而被淘汰。
若要成为无可取代人才，不能只是专精于某项技术，而需要了解各方面资讯。例如，多数的工程师，只会期望自己能在最短时间，将主管交办的工作做到熟练，进而努力让工作成果良好，但一个具有潜力与企图心的工程师，会不断地精进自己的技术，持续超越自己，并且尽可能了解未来的技术趋势，做好未来职涯发展或工作表现的规划。
然而不仅是靠自我精进。若企业能够提供一系列的教育训练，同时鼓励员工勇敢地踏出舒适圈、冒险开拓新商机，就算失败了也不要紧，就代表这间企业不仅仅是把员工当作短期的劳动力而已，而是把当作长期栽培的人才，那就是值得选择的好公司。

二、是否能在公司有所作为？
马克．吐温曾说：「生命中最美好的两天，一天是你出生，一天是你发现你存在的价值．」问问自己，这是一份能让自己对世界产生影响力的工作，还是只是一份求得温饱的工作？或者只是为了追求名利的工作而已？当然，大部分的人们没办法成为贾伯斯那样改变世界，但是这不代表就不能努力发挥自己的力量，先让这个世界的一角变得更好，再设法扩散自己的影响力。因此，不要对于无法立即收到成果而耿耿于怀，也别太快局限这份工作内容的发展性。

三、工作与生活是否能够平衡？
虽然以最快速度达成自己的志业十分令人渴慕，但不代表不应该拥有自己的私人生活，包含健康跟社交生活。随着进入不同的人生阶段，原本对工作者来说最重要的事情，可能没那么重要。在20多岁这段时间，无时无刻都在加班，甚至睡办公室，鲜少回去家乡探望父母或者与朋友聚餐，只为了能够在职场上拥有一番成就。如此经过几年后，很快就会发现，早早就罹患了慢性疾病、五十肩，家人、朋友的关系不再亲密。若不想让这件事情发生，尽管工作量再繁重，也要求自己要有一定时间的私人生活，拥有充足的休息跟经营亲友关系。
最后，请不要再花90%心力在写履历、准备面试，这些技术性事务，而是多花时间思考到底适不适合这份工作？做出正确的选择需要一定的时间跟努力，应该寻求广泛的意见，不只是老师、家人、朋友的意见，重点是现在或曾经待在这家公司的前辈意见，并且给予自己一段时间反覆思索、做出取舍。不要任意听信别人而是听从自己的「心」，找到「适合」自己的完美工作。
原文出处：SmartLinkin 商务社群网
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