如果我们能够理解和接受这样的事实，充分发挥男女各自的优势，那么我们一定会生活和工作得更轻松。
越来越激烈的，使男女之间的性别差异越来越被忽略，女性在职场上几乎丧失了被保护的特权，但是我们不得不承认，男人和女人之间还是存在着巨大的差异。如果我们能够理解和接受这样的事实，充分发挥男女各自的优势，那么我们一定会生活和工作得更轻松。
男人更愿意忖度别人
男性忖度别人则是为了竞争，那是一种研究与较量，是为了展开行动而非仅仅是思考。
女人更习惯揣摩自己
女人是在感性中存在，通过自我分析和觉察表“成长”，或者说跟情绪斗争。
男人不愿意异性当上司
男人的心里不愿意接受女性的领导。女领导能干，男人会自卑；女领导不行，男人不服。
女人不愿同性当上司
有心机的女性为获得更多的资源和机会，往往努力取悦男性，和女性展开争而获得，所以同类就是对手。
男人比较兼顾全面
男性是理性的，他们能够分析问题的利弊得失，为了利益忍辱负重。
女人容易偏激冲动
女人是种感觉的，为了感觉可以不顾其他。
男人越聪明越大但
男性的聪明更加自信，更加的大胆。
女人越聪明越脆弱
当女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和风险时，她会沮丧、不安而在职场上退却。
男人重视结果，而不是讲究方式
而男性常常直奔主题，只为达到目的而不在意过程。
女人在乎过程，争取做得更好
女人做事并非为了最终的结果，二十为了享受过程之中的乐趣。
男人以独处来减缓紧张
华人男权文化影像，遇到压力自己硬挺，其结果往往会受到不必要的伤害。
女人以倾诉来消除焦虑
女性善于倾诉的心里根源，在于女性愿意承认自己的无能与脆弱，并且积极处理自己的情绪。
男人习惯思考怎样征服他人
男人更习惯整合资深的资源，直接以自我为中心，去zheng’fu外部世界。男人注重自己的权利。
女人考虑如何让他人接受自己
大部分女人是隐忍的软性动物。女人心中的三个宝，老公孩子和领导，在与上司相处中，女人以适应为主，并且经常修生自己，以适应上司的工作作风。