L小姐是我们公司的前台，昨天我们聊了一会，谈到一个关于规划的话题，她说：“我不想一直做前台，可是我不知道以后可以去做什么？”
其实这个现象在职场中是很多人都会遇到的问题：不知道自己擅长什么，将来能做什么？对职业规划很迷茫。
今天分享3点，希望能帮助正在迷茫的你。
思考人生
首先你需要思考：我的人生目标和职业目标是什么？
大部分人当被问到：你想要什么？
都会回答：不知道或者是赚钱。
这也是很多初入职场的小白找工作都很盲目的原因：像只无头苍蝇一样到处面试，跑了很多公司，结果大多数找了一份工作来凑合着。
在还没有方向的时候，一定要静下来思考下：对什么行业感兴趣。
毕竟职业规划是要涉及到你未来十几二十年的工作，如果不从自己的喜好出发，未来十多年，如果要做自己不喜欢的，你是否能保持工作热情；如果遇到困难，你是否会停滞不前？
如果不知道自己的喜好，可以每天记录下自己为什么高兴、生气，珍惜什么、讨厌什么。这样记录几个月，你就会慢慢知道自己的真正喜好。
知道自己喜好后，可以从四个身份来考虑自己的职业目标。
这四个身份是：
企业高管，例如：总经理、副总经理等；
个体小老板；
专业咨询，例如：税务师事务等；
公司内部专业人员，例如：营销部，财务部和人事部等。
最好能具体到某个时间点，比如说：5年、10年后，你在什么地方，穿什么样的衣服，背什么样的包包，开什么样的车，过着什么样的生活，什么行业，具体什么职位。
做计划达成目标
首先你需要思考：我的人生目标和职业目标是什么？
大部分人当被问到：你想要什么？
都会回答：不知道或者是赚钱。
这也是很多初入职场的小白找工作都很盲目的原因：像只无头苍蝇一样到处面试，跑了很多公司，结果大多数找了一份工作来凑合着。
在还没有方向的时候，一定要静下来思考下：对什么行业感兴趣。
毕竟职业规划是要涉及到你未来十几二十年的工作，如果不从自己的喜好出发，未来十多年，如果要做自己不喜欢的，你是否能保持工作热情；如果遇到困难，你是否会停滞不前？
如果不知道自己的喜好，可以每天记录下自己为什么高兴、生气，珍惜什么、讨厌什么。这样记录几个月，你就会慢慢知道自己的真正喜好。
知道自己喜好后，可以从四个身份来考虑自己的职业目标。
这四个身份是：
企业高管，例如：总经理、副总经理等；
个体小老板；
专业咨询，例如：税务师事务等；
公司内部专业人员，例如：营销部，财务部和人事部等。
最好能具体到某个时间点，比如说：5年、10年后，你在什么地方，穿什么样的衣服，背什么样的包包，开什么样的车，过着什么样的生活，什么行业，具体什么职位。
如何选择工作
如果你是应届毕业生，尽量在毕业前一年就要留意实习和工作信息，尽早开始实习。
如果已经工作，面对跳槽问题。比如要不要跳槽，什么时候跳槽，如果目标公司给的薪酬低于预期怎么办等。
要不要跳槽。
可以看看现在的工作是否符合自己的职业规划，如果发现公司没有成长空间，或者是偏离了自己的职业规划，那就可以考虑跳槽。
同时也需要客观的审视自己的能力，这份工作自己是否能拿出成绩，如果发现是自己的问题，最好还是先自我提升，否则换个公司也不能解决问题。
跳槽的时机
跳槽需要观望市场，选择行业行情好的时候。如果行情好，公司处于扩张期，条件会放宽，薪资也会给得更高。
关于薪资
在跳槽时薪酬方面需要从长远来看，如果短期内给的薪酬稍低，但是做到某个级别，薪酬有大幅度提升的话，也可以考虑接受。
如果短期给的高，但长期没什么大幅度提升的空间，就要更慎重。
保持良好心态
成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。
最后祝大家都能找到合适自己的职业规划，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。
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