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精善沟通:NLP性格后设程序

精善沟通:NLP性格后设程序

RM49.00

[作者]Anneke Durlinger

本书的介绍了不同的后设程序,并提供实用工具来模仿和解析我们自己和他人的后设程序。第二部分包含许多在专业背景下的应用以及案例研究。在这你能找到关于教练、调节、领导力、组织文化、团队建设、人力资源管理和培训等方面的应用。这本书的阅读对象是专业沟通者,像经理、(人力资源管理)顾问、教练以及培训师等。

描述

内容简介
本书的介绍了不同的后设程序,并提供实用工具来模仿和解析我们自己和他人的后设程序。第二部分包含许多在专业背景下的应用以及案例研究。在这你能找到关于教练、调节、领导力、组织文化、团队建设、人力资源管理和培训等方面的应用。这本书的阅读对象是专业沟通者,像经理、(人力资源管理)顾问、教练以及培训师等。
展现出我们的魅力,藉此让传统NLP中的后设程序能被更多的人所使用。
在沟通中,我们一般会关注人们所说的内容,但其实,沟通的形式高度影响着沟通的意义。在形式中,我们辨认出“透漏”着人们感知、思考和行为方式的模式,这些模式被称为后设程序。
后设程序是对行为进行描述和分类的一种方式。洞察这些模式有助于理解人们的行为,并进而修正自己或他人的行为。对模式的深刻理解能改善沟通,促进合作,从而有更好的表现。如果我们能在后设程序等级积极影响他人的话,我们就能迅速提高自己的专业效率。
通过感官到语言模式您可以洞察&改善:
☆一个人在特定环境下典型的思维、感觉、行为模式。
☆作为建立亲和感的工具。
☆能够帮助更精确地筹划目标和发现问题+成功的介入或
☆更有效果的目标寻找等。
☆改善组织中人员功能的强力工具。

 

作者简介

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Anneke Durlinger拥有人力资源管理的学士学位和社会工作的学士后学位,她从事了多年的人力资源顾问和社会工作。1984年她成为了一名老师、顾问和培训师,在 学校以及多个盈利和非盈利机构工作。1995年,她创办了自己的国内公司,Tjoys training & coaching。从那天起,她也成为了折衷派心理学研究所 (1981年将NLP引入荷兰)的一名NLP培训师。她曾在VS(NLP大学,访问学者),保加利亚(执行者培训)和乌干达(促进和平的领导技能)等国家 做过培训。

 

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