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家庭国际导师班

国际大咖云集,

传授家庭导师培训课程

你是否想成为一个导师,可是面对市场上形形色色的导师班不知该如何选择?

你是否学习过各个学问流派,可是仍然觉得在做导师的路上仍然有缺憾?

你是否是一个怀揣着梦想的导师,可是寻找不到一个高品质的合作机构?

你是否在自己的国家授课非常受欢迎,但是不知道该如何成为一个国际级的导师?

家庭教育的任务就在于让每个父母和儿童看到人的心灵美,珍惜爱护这种美,并用自我的行动使这种美到达应有的高度。

我们旨在培养一批具有强烈正能量、热爱教育、喜欢鼓舞孩子的家庭导师,让智慧的爱流动在无数的家庭里。

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【 总督导/总策划】

Annie Chong 张翠芬

(马来西亚)

  • EMR创办人兼执行长
  • 第一与唯一马来西亚与美国NLP大学联盟培训导师和顾问认证项目
  • 全球首位也是唯一获得美国NLP大学授权马来西亚联盟培训NLP导师国际文凭
  • 马来西亚首位获得美国NLP大学认证的NLPU联盟培训导师
  • 美国NLP大学授证NLP高级国际导师
  • 美国ABNLP授证NLP高级国际导师
  • 美国NLP大学授证NLP高级执行师
  • 美国GTC NLP国际社区培训师
  • 德国授证家族系统排列导师
  • 美国A. C.H.E授证临床催眠治疗师
  • 马来西亚国家人力资源部认证培训师(HRDF)
  • NLP专业教练
  • 2013年开始至今跟随Tucker导师学习完形治疗
  • 美国NLPU授权课程教材版权使用者
  • 正面管教家长讲师

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基础训练导师团队

 

李珂(中国)

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  • 国际培训与教学技术学院(ITTTI)院长
  • 中国国家二级心理咨询师
  • 中莹之道企业管理公司培训总监
  • 企业学习与培训技术专家
  • 她系统的学习并良好的掌握和运用精神分析,存在心理治疗,NLP,家庭系统排列,沙盘治疗,本体感觉治疗,等多种心理治疗方法。坚持长期接受美国专家专业督导。有相当丰富的临床工作经验。

林子杰(台湾)

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  • 台湾行政院劳委会职训局共通核心职能讲师暨教材编撰委员
  • 中国生产力中心约聘讲师
  • 中华工商资源整合策进会约聘讲师
  • 中华经营管理职能发展中心约聘讲师
  • 成功管理学院约聘讲师
  • 台湾台中市企业讲师协会表扬99、101年度优秀讲师

进阶及实践训练导师团队

罗莉·昂德维泽 (美国)

  • 正面管教高级导师CPDLT
  • 美国正面管教协会2008-2013年董事会成员
  • 26年教师及教育咨询经验
  • 多家学校顾问、资深家庭咨询师
  • 亲自教授过从幼儿园小班到八年级每个年级
  • 多次在北美阿德勒心理协会NASAP等专业协会带领工作坊
  • 罗莉老师来自美国加州,她的激情是引领成人教育下一代成为自信、有能力、并愿意为社会贡献的社会公民。萝莉长期和学生、心理学家、咨询师、学校领导和家长共同工作,特别擅长在学校中帮助孩子塑造有效和稳定的日常惯例和自我管理体系。萝莉老师在家庭教育方面也具有丰富的经验,她擅长营造一个安全的场域,让家长学员愿意尝试更多新方法,帮助家长建立一个平衡的家庭关系,提升家庭的连接和幸福感。

    张婷婷(中国)

    • 美国NLPU认证国际NLP导师
    • 正面管教导师CPDT
    • 鼓励咨询师导师 ECMT
    • 鼓励咨询师课程教材《懂我就是爱我》中文译者
    • 师从正面管教创始人琳•洛特
    • 国家二级心理咨询师
    • 中国人民大学MBA
    • AACTP国际认证培训师
    • 美国NLP大学认证NLP高级执行师
    • 家庭系统排列导师

    邱筑君(台湾)

      现任
    • 中华民国国际职业教育 发展协会认证声音教练
    • 【衍声说艺坊】 负责人/教学统筹/讲师
    • 【故事剧乐部】团长
    • 声音讲师/声音教练/ 咨商师/相声/竹板快书讲师

    家庭导师班课程内容大纲

    基础训练阶段

    经训练后可以增加个人口语及非口语表达能力,能提升自信心,让导师在讲台上能轻松地表达自己的想法,能侃侃而谈、讲话有逻辑,更能培养个人对任何事物的观点,提升导师的观点思维能力,思维、表达、自信提升了,导师魅力就自然上升。另外,学习司仪的讲台气氛营造技巧与体验式教学法的授课流程与教学技巧,让导师能更流畅的带领课程,提升学员的学习效果,导师就会更受到欢迎。

    课程内容大纲

    魅力表达技巧培训及自信培养

    • 确立导师定位与导师自信提升
      1. 导师的职责与使命
      2. 探索自我优势、设定目标
      3. 建立导师讲台自信心
    •  魅力声音、表情肢体动作训练&司仪的气氛营造技巧
      1. 魅力声音变化与影响力
      2. 魅力表情肢体动作训练
      3. 司仪的气氛营造技巧
    • 导师表达逻辑训练:让人听的懂,更有说服力
      1. 导师的表达演绎训练-让人听懂你的谈话
      2. 导师的表达归纳训练-让人知道谈话的重点
      3. 谈话演绎法与归纳法-提升导师说服能力
    • 导师观点思维训练&进阶说服谈话架构:谈话有想法,说服有影响力
      1. 培养导师观点思维与观点表达训练
      2. 进阶说服力训练
      3. 口语表达成果验收
    • 体验式教学法的授课流程与教学技巧
      1. 体验式教学法的原则与重点
      2. 体验式教学法的授课流程
      3. 体验式教学法的教学技巧
      4. 体验式教学法成果演练

    新一代沟通

    • 公共演讲
      1. 如何准备出色的公共演说?
      2. 认知思维
      3. 身心学思维
      4. 领域思维/场域思维
      5. 整合大纲创造一个强有力的演说
    • 故事讲述和成功的因素
      1. 学习并实践培训过程中讲述故事的原则,推销演说或准备一个重要的演讲。
      2. 从撰写电影剧本的学到的原则可以于创造一个更好的演说。
      3. 学习成功模式学的基本原则来创造一个属于自己的,作为培训师或是商人的成功圈。
    • 图像简易化和视觉沟通
      1. 运用视觉智讯原则与图像进行沟通。
      2. 学习如何将抽象概念转化为听众头脑中生动的图像。
      3. 你可以结合图像设计将其运用到下一次的幻灯片中,让它变的既有趣又有深度。
    • 生生不息沟通
      1. 结合智讯来设计一个演说。
      2. 通过演说传达关于培训项目、产品或是服务,并且从同学中等到反馈。

    训练他人

    • 成为软培训师 教与学的新旧理理念
      • 体验活动:会选谁的学习方案
        1. 推翻旧思维模式与教学模式
        2. 灭掉培训师的是网络:面授模式急需升级
        3. 什么才是超越的培训需求?
        4. 两个真实的故事告诉你什么是软培训
    • 更有效还是更浪费?
      1. 教与学的心理学
      2. 意识与潜意识学习原理
      3. 记忆、思考与学习的原理
      4. 软培训的5条核心理念
      5. 生理与心理依据
    • 如何做到更轻松提升改变?
      1. 轻松教与学的四要素
        • 状态调控:影响效果50-90%
        • 学习动力:推动学习十元素
        • 保持专注:
        • 愉悦体验:远离枯燥、难懂
      2. 提升能力的终极模式
      3. 只有“学”,没有“教”
    • 软培训师身份定位及信念
      1. 理解层次理论
      2. 软技能培训师的信念系统
      3. 建立自我价值
      4. 拓宽接纳度
    • 软培训课程影响他人的技巧软培训师的沟通能力
      1. 课堂上先跟后带的沟通技巧
      2. 检定语言能力
      3. 提问启发的基础技巧(培训中的三种提问策略)
    • 软培训师训练他人的技巧
      1. 运用视频、音乐
      2. 讲故事笑话
      3. 编写案例并用案例进行训练
      4. 带领活动游戏
    • 培训课程简快开发 五步简快开发模板
    • 一勾:找准价值,激发动力
      1. 进行课程价值定位
      2. 课程定位常见问题和解决方案
      3. 课程价值呈现两方法
      4. 如何找准学员痛点
      5. 痛点呈现“六芒星法”
      6. 学员收益分析
    • 二教:内容实用,讲授生动
      1. 培训的目标
      2. 案例学习:银行柜员反洗钱必知
      3. 确定学习内容
      4. 如何保证内容实用性和精准性
      5. 深入浅出讲解两方法
    • 三练:抓住关键、练习强化
      1. 从知道到做到的五步
      2. 如何进行练习设计
      3. 修炼标题党八法
    • 四思:总结反思,规划落地
      1. 课程回顾反思五法
      2. 规划落地:激发应用动力,规划落地方案
    • 五评:课程评估,迭代优化
      1. 课程评估的维度
      2. 课程迭代优化

    认证版权课 – 突破式沟通

    • 沟通“瓶颈”数数看
      1. 每个人都为沟通抓狂过
      2. 突破式沟通密码:335
    • 保护自己的三道“防火墙”
      1. 第一层:没有冲突, 只有不同观点
      2. 第二层:有效用比有道理更重要
      3. 第三层:情绪的信念的投射
    • 打破沟通的三神器
      1. 魔咒之一:我是谁 武器之一:定身之环
      2. 魔咒之二:情绪之火 武器之二:情绪转换器
      3. 魔咒之三:思想束缚绳 武器之三:自由开路机
    • 五步沟通法
      •  第一步:关系是沟通的前提
        1. “好”关系的三个标准
        2. 建立“好”关系的内在工作
        3. 建立“好”关系在外在表达
        4. 三分钟建立“好”关系
      • 第二步:还原事实
      • 第三步:理清情绪 快速洞察事实、理清情绪的利器
      • 第四步:发掘对方内心的珍宝 【练习】推动他人,探寻秘宝
      • 第五步:发展创新的方法 【练习】三招必胜
    • 综合练习
      • 体验活动:会选谁的学习方案
        1. 推翻旧思维模式与教学模式
        2. 灭掉培训师的是网络:面授模式急需升级
        3. 什么才是超越的培训需求?
        4. 两个真实的故事告诉你什么是软培训
    (更多有关认证版权课 – 突破式沟通,请查阅: http://www.emr.my/radical-comunication/)

    进阶与实践训练

    《专业声音表达技巧训练》

    • 创造好听的声音
    • 声音流畅度训练
    • 音质特色分析
    • 声音的层次感
    • 清楚饱满的声音
    • 声音情境展现
    • 声音的良好互动

    《家庭关系》

    • 婚姻家庭在生命系统中的意义
    • 家庭系统中的隐藏动力
    • 夫妻关系与亲子关系的异同
    • 影响孩子发展的家庭因素
    • 父母对孩子发展的意义和任务
    • 父母如何配合孩子的发展
    • 伴侣之间爱的成功条件
    • 家庭中的有效沟通
    • 性能量互动的奥秘
    • 应对婚姻情感的危机
    • 当婚姻无法挽回
    • 再婚家庭问题
    • 其他问题

    美国正面管教家长讲师认证  Teaching Parenting The Positive Discipline Way (TP)

    《正面管教家长工作坊》

    • 和善与坚定并行
    • 知己知彼
    • 培养自信的沟通技巧
    • 不完美的勇气
      (更多有关 美国正面管教家长   Parenting The Positive Discipline Way 请查阅: http://www.emr.my/positive-discipline-parents-workshop/ )

    《家长讲师认证班》

    • 正面管教核心理念讲解
    • 导师示范正面管教迷你课堂
    • 导师示范核心活动带导
    • 学员实践带领核心活动
    • 导师对学员实践点评反馈
    • 练习设计家长课堂主题
    • 常见家长课堂挑战讲解
    • 讲师职业化发展规划讲解

    美国正面管教学校讲师认证Positive Discipline In The Classroom(PDC)

    《教室里的正面管教》

    “正面管教”以个体心理学先驱,阿尔弗雷德·阿德勒和鲁道夫·德雷克斯的思想为基础,由世界著名教育家、作家简·尼尔森和琳·洛特应用于儿童教育。它教导我们用和善而坚定的相互尊重的方式,让学生们参与专注地解决问题,而不是成为惩罚和奖励的被动接受者。 正面管教是一种提升学生品德和情商的方式。你可以想象一列试图靠单轨驶向目的地的火车,这是不可能做到的。火车需要两条轨道,我们的学校也一样。第一条轨道是学业的学习,第二条轨道是社会和情感能力的培养。那些采用了这种综合方式(两条轨道并行)的学校,都说学生们的问题行为减少了,而学习成绩优异的学生增加了。

    《学校讲师认证班》

    • 正面管教核心理念讲解
    • 导师示范正面管教班会
    • 导师示范核心活动带领
    • 学员实践带领核心活动
    • 导师对学员实践点评反馈
    • 常见正面管教课堂挑战讲解
    • 正面管教在校园落地探讨

    《其他》

    • 培訓管理
    • 学员的角色
    • 培训师的角色
    • 了解不同文化
    • 公开课与内部培训、讲座、微信课的区别
    • 导师面对学员的批评心理建设
    • 导师界限
    • 导师的个人形象风格
    • 培训场地设计
    • 讲师的服装设定与第一印象的重要性
    • 成为独特导师——成为自己的风格

     

    注:此课程内容大纲非最终版本,主办方有权根据课程和导师所需而进行调整。

    课程特色

     

    重量级导师阵容!

    您将学习各个导师们的独特教学风格与经验

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    基础阶段将结合几位老师传授演讲技巧,课程设计,

    声音调控,舞台风格及其他课题等训练。

    督导全程参与辅助学员学习,

    观察各学员的学习进展。

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    结业后审核将有机会成为EMR的特约/签约导师。
    为你提供国际平台,推荐到其他国际平台讲课。
    为你提供同行交流和成长机会。

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    为什么选择EMR?

    EMR学院是马来西亚中文界目前最高端的培训教育与NLP专业培训机构。EMR汇集了国际大咖一流的导师,导师们不仅是该专业领域的翘楚,更是桃李满天下的名师。

    EMR学院2006年起,致力于传播NLP、身心灵健康等一系列专业课程,为世界各国的学员及优秀导师们提供一个学习与交流的平台。至今,已举办百余场专业培训课程,获得了学员们的一致好评,更为他们带来了个人、家庭,及事业上的正向改变。

    结业后经审核,你将有机会成为EMR的特约/签约导师。为你提供国际平台,推荐到其他国际平台讲课。为你提供同行交流和成长机会。

    同时,EMR学院会定期举办NLP国际大会及不同主题大会让学员们与导师们相互学习与交流。

    课程定位

    旨在培养马来西亚、中国、东南亚及亚洲传授NLP及其他学问的华人世界国际导师

    我们的平台

    作为一个国际性培训机构,EMR培训学院为学员们提供了一个迈向全球、广阔的心灵交流平台,激发自身潜能、完善自我、促进心灵成长。

    课程形式

    项目持续16个月

    适合人群

    • 学校老师/校长/管理者、教育工作者、心理学从业者
    • 致力于传播正面能量、有社会情怀的爱心人士

    报读资格

    开放所有兴趣成为家庭、两性、亲子导师者

    课程安排 : 40天

    2018年(24天):

    • 06月21日-27日(7天)
    • 07月21日-29日(8天,25日休)
    • 08月31日-09月09日(9天,5日休)

    2019年(16天):

    • 1月5日-13日(8天, 8日休)
    • 3月23日-31日(8天,27日休)

    授课语言

    华语&英语(中文翻译)

    授证文凭

    1.  EMR Academy
    2. 认证课程版权费文凭(自费) 2.1 : 美国正面管教协会“注册正面管教家长讲师” [CPDCE] 2.2 : 美国正面管教学校讲师认证  [CPDCE]
    3. 《突破式沟通》 (此文凭只是同报基础训练阶段学员拥有,不包括报读进阶学员)

    学费

    USDxx, 000/ RM xxx, 000
    学费包含:
    •  餐饮费
      ✔ 汇款到 EMR ACADEMYSDN BHD 银行户口

    额外优惠

     个人色彩形象专业分析 (价值 RM 4,000)   ** 不包括只报读进阶学员 **

    导师班条规与事项准则

    1.  每班最低开课人数16人(报名未满16人者主办单位保留开班权利)。
    2.  本公司因故未能开班上课,全额退还已缴费用。
    3.  报名后,如弃课,报名费不予退还。
    4.  个人原因无法参加工作坊,可以转让名额给新学员,或保留至下一届 (只限一次)。
    5.  主办方有权调整或更改课程日期,主办方将会提前通知。
    *其他的条规与事项准则请询问课程顾问

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