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EMR智慧学习大会:转变

五 位

来自马来西亚及中国的专业导师, 全面挖掘学员潜力, 无私全授各自看家本领, 让参与者全数获得各自所需知识及技巧! 转变成为更有力量有智慧的自己!

素质

成熟的国际化素质的精华主题传授, 涉及卓越效果的秘技,企业管理的心法, 高效沟通的技术, 识别人才的关键及亲子对话等方面的实操使其获得应对工作、学习以及生存于世的各项能力。

 

人脉

与现场上百位各行业的精英交流, 成为愿意投资自己的一份子。加入微信学习圈, 参与线上导师及学员分享, 走在成长的前端!

优惠

现场将有导师及其他多项课程超值优惠, 现场听课再决定报读!课程品质保证!

 

分享主题:卓越人士如何做到效果

中文NLP教练第一人 - 戴志强

    卓越人士之可以脱颖而出,当然是有一些“做法”与一般人不同。同时我们知道一个人的“做法”是从“想法”来的。当一个人有了“想法”,依据这个想法去学习做得到的能力,然后用所学到的能力去做“应该”做的事情,才会产生“做法”,再从做法产生“成果”。

讲座的第一部分会和大家分享卓越人士的想法。二部分会分享学习的方向,以及卓越人士的“做法”。

【策略】

  • 问题导向 VS 效果导向
  • 坚持 VS 灵活
  • 控制 VS 运用
  • 指令 VS 沟通
  • 辅导 VS 教练
  • 信任 VS 能力

【技能】

  • 自我推动能力
  • 情绪管理能力
  • 沟通能力
  • 学习能力
  • 观察能力

马来西亚人,竟是中国第一位以中文传授NLP教练技术华人培训师;培训了无数的人才和导师同时超过50,000人上过他的课程!

2000年开始成为心灵成长导师,初期教导NLP、EQ、亲子、演讲培训技巧等课程, 2005年以后开始NLP教练技术课程。为第一位以中文教导NLP教练技术课程的导师。

戴志强早年为一位专业经理人, 曾任美国跨国公司亚太区总经理, 台湾(亚洲总公司)总经理, 带着20多年丰富的工商管理经历, 深入研究西方心理学,催眠学, 系统排列等学问。

在教导课程之也曾担任国内多家企业的企业顾问,并在担任顾问期间为企业带来全新的发展方向与成长。在业界留下颇好的口碑。戴老师强调管理除了系统的完善以外, 人的心态管理是企业成功的关键。

分享主题:NLP与禅

企业战略管理专家 - 刘韬掏(中国)

NLP与人锻炼思维生发智慧的生活方式,“禅”…….

1.意之所致,能量随来。
注意力是开启心的世界的钥匙。


2.禅修如何管理注意力,正知,正念,正断。


3.注意力的13个阶梯。


4.注意力的对象。

  • 上海遨翔企业管理咨询有限公司创始人之一,目前任执行董事
  • 上海交大国家战略研究中心实用心理学研究所常务副所长
  • 中国最早的教练和最优秀的教练之一,最优秀的助教团团长之一

在教练和心灵成长行业有15年经验,设计研发、引进推广NLP教练技术、执行师、苏醒、完型、组排、本体、创伤等诸多课程

认真的国学学习者之一,致力于中、西方文化的探索与融合

认真修行的企业人,多年来陪伴无数个企业与个人的成长

服务咨询过格力、腾讯、CCDI悉地国际、重庆力帆等企业,近年来在上海、西安、成都、台州、深圳等地带领民企业私董会,企业经营情况良好

目前开设社区和组排、禅和企业管理等课程,探讨无组织的组织社区化经营,并陪伴企业主修行成长

20年探索心灵的行路人

刘韬掏老师企业家出身,2000年他开始学习一些心灵的东西,后来慢慢开始学习修行。刘老师认为修行这个词涵盖很广,简单的介绍可以有两个,一个是修正行为,一个从无名到行,在人类认识世界之前的动能的东西。

刘老师20年前开始修正行为,慢慢从西方修正行为到了东方去闭关。这两年他又重新回到心灵的领域。刘老师认为东方和西方这两个领域是无差别的,每个法门其实差不多。在最近20年里,刘老师大大小小5天到1个月的闭关活动总共参加了30多次,还曾经尝试过108天的轻辟谷(每天三个苹果)。可以说刘老师在修行的20多年里尝试的东西比较多,同时知道的方法也比较多。

【禅与企业管理】

常言道:知行要合一。知道后做不到,等于零。不知道而就去做,或许就可以完成,也可能半途而废。

企业管理常强调方法,既是如何去做。只是往往执行不到或达不到结果时,就对方法失去信心。

禅,是一种想法,更是一种方法。运用从禅里获得的智慧,企业管理将变得更轻松自在,更自主,更有效!

课程大纲:
1.正知与领导力,做决定的力量 ~ 回到初心。
2.正念与持续执行力。
3.正断与董事会(老板)思维。
4.时间观与目标。
5.空间观及场域与合作。

谁适合参与?
企业老板/总裁,组织领导,公司管理层,职业经理人,团队主管

课程效益:
1. 洞悉自我的认知,提升领袖的决策力!
2. 提高自我的觉察,增强持续的执行力!
3. 了解自己与领导层的心智想法,达成共识!
4. 学习如何看待时间,让企业更有效完成目标!
5. 学会运用空间的能量结合团队的凝聚力!

原价RM599, 单报:RM350(含午餐和茶歇)
日期:9月1日(大会的第二天,公共假期)
时间:10am-5pm
地点: EMR学院,Kajang

分享主题:人生自由快乐的奥秘

国际NLP高级导师 - Annie张翠芬

什么是人生中快乐自由?

快乐与自由是连体婴。

没自由好像不会快乐,有自由没快乐好像小鸟飞在空中却没有个落脚的地方(家)。

在人生中,我们大部分人都希望可以拥有六大生命模块:

1. 快乐(情绪)
2. 金钱(财富)
3. 家庭(关系)
4. 和谐(沟通)
5. 智慧(大脑心智)
6. 长命百岁(身体健康)

只要拥有这六大生命模块,我们的人生就过得自由快乐。

EMR创办人兼执行长(马来西亚)

Annie 老师在35岁时便达到了财务自由。早前从事房地产中介20年,学习与实践NLP学问20年,同时创办了EMR学院13年。现在正在做着自己喜欢也是极有意义的事,传播NLP学问。她带领公司团队首创马来西亚NLP中文界《马来西亚NLP国际大会》及《NLP全球国际大会》,同时荣获《亚洲企业大奖之NLP课程超级新锐品牌奖》。

Annie还获得美国NLP大学Robert Dilts和Judith DeLozier导师们的全球海外独家权威授证“美国NLP大学第一位教导NLP导师文凭的高级导师”。兼创造了史上学习天数最长、学问最扎实、含金量高的《NLP国际导师培训班文凭》。

分享主题:聊天也能识别人才

组织与人际教练 - 赖昌义

关于人才,你有以下5个为什么解不开的问题吗?

为什么所谓的人才原来不是我要的?非常纳闷!
为什么留不住我真正想要的人才?非常痛心!
为什么人才出现在面前我也不懂?非常可惜!
为什么我吸引不到我要的人才?非常困惑!
为什么人才非常有能力但同时带来许多人事问题?非常纠结!

其实你真正想要的是不是:

如何准确知道对方是你要的人才?
了解人才为什么要跟随你?
如何简单又快速地去识别人才?
如何有效地对增员招募对象进行筛选?
如何避免选错才,让团队承受不必要的问题?

 

就在这1个小时内,你将会得到3大问话整合技巧及5大独特提问术去识别你要的人才!

  • 了解领导的核心信念价值观,你可以展现独特的企业文化!
  • 找到人才关键特质,你将掌握清晰的提问方向!
  • 整合问话的方式,让你轻松自然识别对方的想法及动力!
  • 创造属于自己的提问话术,让你任何时候都可以在进行招聘及增员!

 

如果你是:

人力资源部 / 招聘增员者 / 职业经理人 / 企业老板 / 业务团队领导

60分钟绝对值得!

曾服务于马来西亚某国际寿险公司,11年任职期间从一位年轻基层5次晋升为区域业务发展领导人。管辖4间分行每年总新生意超过1亿首年年度保费,130位组织经理及1600位业务员的区域。

任职期间,面谈超过上百位的业务新旧人员,累计丰富的识人经验。后期结合了NLP 及教练技术对人的精准识别,发展出一套简单易学的问话识别术。在招聘及增员上强化了识人的第一步。从职业高峰期卸下高职后,目前专注于组织团队的培训及个人领导的教练。相信提升领袖个人的思维与竞争力,团队表现将一跃千丈!

分享主题:在对话里,陪孩子长出力量

亲子与家庭导师 - 葉蓓霖

现代的社会,人人手里都有一部智能手机,它的功能很多,影响力也很深,不过最基本的功能,还是通电话吧!通常在我们拨打某个朋友的号码时,你会在什么时候开始说话?是在电话拨通有人一声后?还是电话还在嘟嘟嘟声时你就开始说话了呢?

相信正常人都会在电话拨通一声后才开始说话,对吧?因为我们都希望电话里的另一方可以清晰地接收到我们要表达的讯息。这再也正常不过。

这就是所谓的先连接,后沟通的道理。可是,当大人们,面对孩子做错事的时候,却普遍错误地认为,孩子若不为自己的错误吃些苦头,就不会得到教训,所以在电话另一边(孩子都还没接通前,就开始哔哩吧啦地教训孩子,斥责孩子,甚至羞辱孩子,空期待孩子能听进耳里。孩子完全没有说话的机会,那又何来对话呢?就算孩子有对话的机会,也可能是在大人们带有威胁语气的情况下 – “你最好跟我解释清楚,给我一个满意的答案! 你说话呀!是不是做错事不敢说? 等等。


孩子们在大人的责备,羞辱和痛苦以及造成的失望中所得到的教训,是否会使他们变得越来越没自尊?不自信?几十年了, 我们的骂人教育没有改。被骂成习惯后,大家已练就就耳边风的功夫,左耳进右耳出,根本没听进去,但是心情难免会不好。大人从来没有停下来想一想,为什么一定要凶才罩得住孩子?【带人应该要带心】这道理,除了是职业经理人必须学习的管理术,也是大人们面对孩子必须了解的一个道理。

如何陪孩子在对话里长出力量,成为有规律有自主权的孩子?首先,大人们需要做的是先和孩子共情,再来说道理。在你的脑海里可能有这么的一个疑问:
• “如何与孩子共情?
• “
如何使孩子规律但又无需用惩罚的方式?
• “
不打骂,不宠溺的话,还有什么方式教育孩子?


在短短的一个小时里,你将以体验式的方式收获满满,带回
• 5种颠覆传统家长的思维模式
• 4种简单操作的亲子对话模式,无需打骂,无需宠溺
• 1套亲子对话工具


我们在大会见。
 

美国PDA注册正面管教家长讲师(CPDPE)

两个孩子的妈妈, 从事培训行业近10年,曾任职著名外企保险公司做专业培训师8年, 当中6年担任个人心灵成长与领导学院院长,带领团队完成不计其数的大项目。

她研发接近30个不同种类的课程,擅于个人心灵成长课程,系统性的 领导能力课程,倾听课程,年度计划工作坊课程等等,给一万多位组织 管理者和财务规划师,以流利的中英双语教授研发课程,大获好评。

适合人群

  • 企业家/总裁/创业人士
  • 职业经理人/组织领袖
  • 业务销售团队
  • 人力资源主管/增员者
  • 家长/职业父母
  • 想掌握高效沟通技巧
  • 想在职场自我增值及提升竞争力
  • 想在事业成功又需要力量
  • 想转变成为更好的自己

 

 

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